弊社のとりくみ弊社のとりくみ

社員と一緒に未来を
創っていく、
介護の枠を超えて
チャレンジできる

努力次第で誰でもやりたいことをやれることに。

介護はその方の人生の大切な時間のひと時を共に過ごす仕事です。
ご利用者様、ご家族様に安心で快適な生活を提供する。三方良しをめざし、関わるすべての人々の幸せを実現したいという想いでサービスの提供をおこなっています。仕事の中で常に新しい考え方や技術、システムを取り入れ、未来において模範となる介護集団として、成長を続ける企業を目指しています。

将来を見据えた明確なビジョンと社員と作り上げる経営戦略

ライフサポートNEOはエリア別で17の介護事業施設と3事業所(教育関連事業所も含む)を運営しています。
各事業所が連携をとることで、スケールメリットを発揮しています。
そして、会社を作るのは社員一人ひとり、自分たちで考え、行動し、施設を盛り上げていきます。自分たちの行動がご利用者様、ご家族様の笑顔につながっていくのです。

明確な評価制度と充実した資格取得制度+手当

ライフサポートNEOには充実した資格取得制度があります。また、明確な評価制度があり公平公正な評価を実現しています。手当も充実しているので、努力次第でどんどん評価される仕組みです。
役職への昇格、給与の昇給、資格ごとの手当など自分の目標に向けて取り組むことができます。

職場の環境職場の環境

社員一人ひとりへの
安心のサポート体制

資格取得支援を全面的にバックアップ

ライフサポートNEOでは、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。介護職員としてキャリアアップしたいと思いつつも「お金がかかる…」と資格取得を先延ばしにしている方もおられるかもしれません。そこで会社が資格取得を応援!!
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)から介護福祉士、介護支援専門員など在籍中に一つずつキャリアアップしていくこともでき、なおかつ資格取得ごとに支援金もGet!!できちゃいます。

年2回の昇給チャンス

誰にでも平等に年2回の昇給チャンスがあります。
社員一人ひとりがしっかりと向き合い、頑張りに対する明確な評価をします。毎月評価シートで振り返り、自分自身の課題を明確にすることで改善点や努力するべきことがわかるのでやりがいもあります。

上司とも気さくにコミュニケーションが取れる

直属の上司はもちろん、他施設の管理者や社長、専務も気軽に話しを聞いてくれます。仕事のこともプライベートのことも気にかけてくれる上司がたくさんいる会社なので、悩みを相談したり、わからないことを「わからない」と言えるそんな職場です。

社風社風

とにかく楽しく全力で、
仲間とともに
前向きに成長できる環境

未経験者でも安心の教育体制と切磋琢磨できる仲間たち

未経験でも心配ありません。会社としての教育制度が充実していることはもちろん、仲間たちと切磋琢磨しながら一つひとつステップアップしていく環境が整っています。いろいろな事業部があるため経験豊かな職員も多く、たくさんの経験と知識を学ぶこともできます。

新人研修・グレード別研修

ライフサポートNEOでは、新人研修だけでなく、グレード別の研修が準備されているので経験に合わせて成長をしていくことが出来ます。
また、研修では昼食も準備されており参加者と講師陣と一緒にコミュニケーションをとりながら食事をするもの楽しみのひとつです。業務の不安や悩みも気軽に話せる雰囲気で大切な交流の場でもあります。

楽しい会社イベントの充実

ライフサポートNEOでは、会社としてのイベントが充実しています。年2回の経営発表会、年末の忘年会、不定期のバーベキュー大会など、仲間との交流の場がたくさんあります。何より全力で楽しむことを大切にしていますので、思いっきり楽しむことができます。毎年忘年会での各施設の余興も目玉のひとつです。

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