よくあるご質問

他社との違いは何ですか？

施設運営において自分たちが考えたことでお客様良し！職員良し！会社良し！であれば、様々な取り組みにおいても会社から任せて頂けることで自分たちの意見や考えが通りやすい会社だと思います！
また、管理者になりたい！資格を活かしたい！新規開設したい！など職員個々の目標を共有し、チャンスを活かす機会をたくさん提案してもらえます！
もちろん目標達成に向けて全力でサポートしてくれます！

職場の雰囲気や人間関係はどうですか？

どの施設も職員間の仲がよくチームワークもいいと思います。社長をはじめ各管理者など上司にも相談しやすい環境で、人間関係に悩み転職してきた職員さんも「ここは働きやすい！！」と長くお勤めされています。

昇給はありますか？

評価制度を導入しており、年２回評価時期があります。評価に準じ、昇給や昇格をすることができるので、ご自身の頑張り次第で年２回昇給を実現することも可能です。

残業はありますか？

基本的に残業はありませんが、状況によっては残業をお願いすることもあります。その際は残業手当ても別途支給されます。

異動はありますか？

本人の希望や事業所の状況によっては異動もあります。所有資格をいかして頂くため異動のご相談をする場合もありますが、その場合は本人の希望も確認します。逆に新たに資格取得をしてその資格をいかしたいと希望され異動する職員もいます。

子供がいますが、急な勤務変更はできますか？

急な勤務変更はないに越したことはありませんが必要な時には柔軟に対応しています。どの施設もチームワークはバッチリ！！です。

子供の学校行事等でのお休みはとれますか？

勤務表を作成する際に事前に希望休を伺いますので、行事等でのお休みも可能です。産休・育休制度を利用し子供さんがいる在籍年数の長い子育てママもたくさん頑張っています。

資格手当てはありますか？

所有資格ごとに手当てが支給されます。また資格支援制度があり新たに資格取得をされると資格によって支援金が支給されます。入社後、介護福祉士や介護支援専門員などの資格を取得し、支援金を取得ごとに支給された在職者もたくさんいますよ。

研修はありますか？

新人社員研修・新人社員フォローアップ研修を始め、年間を通して計画しております全体研修やグレード別研修があります。研修については評価項目にもなっており職員も多数参加しています。